集团获“拱墅区清廉民企示范点”授牌

2021-09-03 08:29:50 返回列表

9月2日下午,拱墅区召开清廉商会、清廉民企建设推进会,集团作6家清廉民企之一,获拱墅区“清廉民企示范点”授牌,同时在会上作了清廉民企经验分享

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集团党委副书记、纪委书记倪春英以《建设清廉建华  促进企业发展为题,结合PPT,具体、形象地展示了集团在抓好党的建设和清廉建华建设方面的工作。她指出:目前集团党委下设4个直属党支部,所属企业共有支部11个,党员204名。我们以“坚持依法治理,坚持问题导向,坚持传承创新,坚持共建共创”为指导思想,深入扎实地推动清廉建设的进程。

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一、制度约束,为清廉建设提供强有力的支持

在上级党委、纪委和区工商联指导下,我们认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记作出的“八八战略”等重大决策部署,深刻理解管党治党的系列要求。集团党委下发了《关于开展清廉建华建设的实施意见》、《清廉建设守则》等,明确了建设清廉建华的总体要求和达到目标,在党员会议上进行学习布置。明确清廉建设第一责任人,“一手抓勤政、一手抓廉政”已成为集团高层共识。集团的OA流程体系,将重大行政事项都通过流程形式固定,同时随着新业务发展不断更新完善,紧扣各个环节,杜绝漏洞。在制度约束下,确保无违规违纪情况的发生,同时注重加强基础台帐、资料的积累,将其统一纳入规范化管理。

二、组织协同,为清廉建设提供最全面的抓手

集团党委在2019年增补两名党委委员,其中党委副书记1名,专职抓好党风廉政、“清廉建华”建设工作。2020年,集团分别成立了中共北京快乐8委员会统一战线工作部和纪律检查委员会,确立了组织机构与人员。一直以来集团落实长效工作机制,责任到岗,职责到人,努力营造清廉建华的氛围和环境。完善现代企业治理结构和内控机制,加强监督、警示、提醒管理,做到教育先行,防范前移,预警有效。党组织和党员充分发挥清廉引领作用,倡导诚信廉洁、守法经营的发展理念,引导企业在经营活动中不踩红线不送礼,不行贿不欠薪,不逃税不侵权。

三、教育引导,为清廉建设提供有内涵的文化

我们把清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉文化融入到集团发展建设的方方面面。集团总部专门设立400平方米的党建活动室,主要分党建、清廉建设、统一战线、党员活动园地、工会园地五大版块,通过把党的知识、组织架构、清廉建设的内容上墙,方便学习与对照。进一步把活动有场地、学习有内容、标杆有榜样、前进有方向的“四有”贴近现实,努力打造“清廉建华”文化品牌,确保清廉文化教育的可视性和有效性。党建活动室也对集团总部所在的建华市场的商户们开放,他们可以把一些会议、培训也安排在此,使学习、辐射面更广、利用率更高。我们还及时把党风廉政建设、清廉建华建设的内容,纳入新员工的入职培训中,为其扣好职业生涯的第一颗扣子。

四、清廉建设  促进企业长久健康发展

通过一系列建设清廉建华的工作,党组织管党治党的责任意识更加强化,党内生活更加规范。员工对党组织的信心、信任和信赖不断增强,企业发展也更加稳健。集团创新经营模式,将信息技术与实体经济在更深层面上融合,推进产业集群发展、区域协调发展。努力将员工愿望融入公司的发展战略,持之以恒创新发展,不断追求着百年企业的发展梦想。

清廉“两新组织”的建设,使民营企业深刻感受到了党建强则经济强的真正含义。今年是建党100周年,也是杭州新区建设的启动之年。在新的发展阶段,我们将持续实施产业转型升级,积极履行社会责任和使命,让清廉建华文化理念深入人心,为促进清廉拱墅的全面建成和新拱墅的华丽蝶变贡献力量。

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